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市编办多措并举努力克服“放管服”改革等工作人手不足问题

作者:管理员         浏览?#38382;?span id="ContentPlaceHolder1_Label1">208次         更新时间:2018-12-29

自2014年以来,市编办承担了行政审批制度改革及“放管服”改革等工作,随着中央和省放权力度的加大、政务服务工作的推进、权力运行监管力度的增强,面对人手紧、任务重的状况,市编办创新工作方法,切?#24403;?#38556;各项集中攻坚的改革试点任务如期圆满完成。

一是采取抽调集中办公的方式。在权责清单、“新两单”等改革试点工作推进中,采取从市直相关单位临时抽调人员集中办公的方式解决人手不足,同时对县区采取多元化培训方式,共同推进工作,为改革任务的圆满完成筑牢了基础。

二是采取引进政务服务实习大学生的方式。2018年,市编办同时承担省“证照分离”和“减证便民”两项重大改革试点,在统筹推进工作中,积极对接团市委,从暑期政务实习生中物色优秀的大学生,参与改革试点工作,很好地解决了阶段性改革推进中人手不足问题。

三是采取临时聘用高校毕业生的方式。由于今年各项改革任务?#29616;?#19988;时间交叉重叠,在采取以上两种方式之外,又积极联系市人社局,从即将毕业的高校毕业生中,临时聘用了5名人员参与相关工作,既解决了人手不足也为待?#24403;?#19994;生提供了实习岗位。

   
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